19.06.2017 12:41:51
Поздравляем коллектив ООО «УРАЛОПТИНСТРУМЕНТ» с 20-летним юбилеем!
09.06.2017 13:28:15
Поздравление с Днем России
02.06.2017 09:01:05
ФИОЛЕНТ – 36 МЕСЯЦЕВ ГАРАНТИИ
Последние новости

   
Главная | Новости и события

Завод — наш общий дом, и у нас есть все, чтобы мы достойно жили, трудились и гордились, что мы "фиолентовцы"

25.04.2017

Рисунок1.jpg


В преддверии  Первого мая поздравляем всех с праздником, который  олицетворяет наше общее стремление к миру, благополучию и счастью. Только мирный, созидательный труд может обеспечить стабильную и благополучную жизнь, осуществление масштабных планов и добрых намерений.

И яркий пример  такого созидательного труда – столетняя история нашего родного завода «Фиолент»,  который  сегодня  является флагманом Крымской промышленности, одним из ведущих приборостроительных предприятий, работающих в рамках государственного  оборонного заказа Российской Федерации.

Завод прошел сложный, не простой путь, но благодаря упорному труду и невероятным достижениям, удивительному опыту и ценным традициям Акционерное общество «Завод «Фиолент»  в настоящее время - это инновационные, импортозамещающие, высокоэффективные технологии, базирующиеся на уникальном оборудовании производства ведущих мировых производителей, прогрессивные металлорежущие станки с программным управлением для обработки высокоточных деталей, позволяющие значительно улучшить качество и производительность труда,  сверхмощная локальная вычислительная сеть.

Осваивая новые виды продукции, мы  сохранили свой производственно-технический и кадровый потенциал и продолжаем наращивать разработку и серийный выпуск приборов и систем управления, прецизионных компонентов, электроинструмента, соответствующего лучшим мировым брендам.

IMG_7932.JPG

С вхождением в состав Российской Федерации мы реально ощутили, что у завода есть будущее, при этом понимая, что от нас требуется еще больше усилий и ответственности.

Мы не останавливаемся на достигнутом. На предприятии большое  внимание уделяется повышению производительности труда. Сегодня  внедряется  система «Бережливое производство», которая представляет собой современный подход к управлению организацией, направленный на повышение качества работы  за счет сокращения потерь, и распространяется на все аспекты деятельности – от проектирования и производства до сбыта продукции.

Бережливое производство в современных условиях российской действительности становится актуальным и востребованным инструментом управления предприятием, поскольку направлено на повышение конкурентоспособности предприятия и является наиболее эффективным способом развития  предприятия и повышения качества продукции.

Немаловажным фактором повышения качества изделий и снижения себестоимости продукции является работа групп качества. С целью активизации творческой активности каждого работника, повышения эффективности работы групп качества на заводе разработано Положение, предусматривающее порядок организации и работы групп качества,  материальное и моральное поощрение инициативных рабочих, специалистов, инженеров. И в эту  работу включается весь персонал  предприятия от руководителей до рабочих.

На заводе создан благоприятный  деловой и рабочий климат,  достойные условия  труда благодаря  мудрому  и талантливому руководителю, Генеральному директору Баталину Александру Сергеевичу, который  способен видеть перспективы и успешно воплощать в жизнь самые смелые идеи,  руководителю, который всегда готов к диалогу и принятию взвешенных решений в пользу трудового коллектива и завода, руководителю, который сплотил весь коллектив на достижение главной цели - стабильной работы предприятия, достойной зарплаты и благосостояния заводчан.

         А залогом стабильности, процветания, уверенности в завтрашнем дне является Конституция предприятия – Коллективный договор, регулирующий  все социально-экономические и трудовые отношения на предприятии. Сегодня, он -  лучший  в Крыму. И наряду с задачами по выполнению производственного плана, повышению качества выпускаемой продукции, соблюдению трудовой дисциплины, предусмотрен  весомый социальный пакет, в котором отражены все стороны жизнедеятельности работника и который выполняет защитную функцию для каждого члена трудового коллектива от рождения до последних дней жизни.  

Это - ежеквартальная  выплата  вознаграждения за выслугу лет;

- материальное вознаграждение при уходе в основной отпуск;

-единовременное  вознаграждение за многолетнюю и безупречную работу на предприятии при уходе  на заслуженный отдых;

-выплата премий работникам к  юбилейным датам за  долголетнюю и безупречную  работу на предприятии;

- ежемесячная выплата за выполнение производственного плана; и другие виды премирования, закрепленные именно нашим колдоговором  и не предусмотренные законодательством, которые выполняются в полном объеме и  направлены на дальнейшее улучшение социально-экономического положения заводчан.

Разделом Коллективного договора «Социальные гарантии и социальная защита работников» уделено особое внимание оздоровлению работников. Вот уже два года отлично проходит оздоровление заводчан и их детей. Добрые отзывы получили экскурсионные поездки выходного дня. Большое внимание уделяется спортивной работе: открыты бесплатные секции настольного тенниса, шахматы, шашки, фитнеса, аэробики, общей физической подготовки. На заводском стадионе проходят тренировки и соревнования по футболу и др. Частыми гостями в производственных цехах стали артисты наших Крымских театров, творческих коллективов, за что мы им очень благодарны.


ХХХХХ..jpg

 

Главным богатством завода является его высокий кадровый потенциал – наряду с опытными  квалифицированными работниками  и  ветеранами труда, которые пользуются авторитетом и уважением,   коллектив постоянно пополняется молодежью. И сегодня, «Завод «Фиолент»  по-настоящему молодое предприятие, на котором работает более 500 человек в возрасте до 35 лет. Молодежь приходит умная,  талантливая, трудолюбивая, с активной жизненной позицией, обладает  творческим и  созидательным потенциалом. Но важно не только  привлечь молодежь на завод, а и создать  такие условия, которые заинтересовали бы её работать здесь длительно и плодотворно, создавать позитивную атмосферу  в коллективе,  что бы   молодежь почувствовала свое причастие   к   команде.

В целях  сохранения  и развития  потенциала Предприятия, эффективного участия  молодых работников  в жизни завода разработаны и действуют  программы и мероприятия, направленные на приоритетное решение проблем заводской молодежи

Положением о закреплении молодых специалистов и молодежи предусмотрено  частичное  возмещение  платы  за съем жилья.

Молодым специалистам, зарекомендовавшим себя как перспективные, ответственные работники, устанавливаются персональные надбавки и досрочные повышения категорий. Благодаря своим способностям эти ребята имеют реальные шансы вырасти по карьерной лестнице.

Мы реально представляем, что будущее завода за молодежью. Учитывая дефицит инженерных специальностей в Крыму, на заводе  с февраля 2016 года  открыта базовая кафедра "Автоматизированные системы, приборы и устройства" Физико-технического института Крымского федерального университета имени В.И. Вернадского.  В рамках учебной практики для студентов на заводе организовано проведение ряда  лабораторных работ по методикам, разработанным специалистами завода.  Текущие и перспективные вопросы подготовки специалистов, выполнение совместных научных разработок рассматриваются на ежемесячных заседаниях базовой кафедры совместно с учеными физико-технического института.  В рамках выполнения целевой программы обучения специалистами кафедры проводятся консультации для молодежи завода с целью их подготовки  к поступлению в Крымские ВУЗы по инженерным специальностям.

За год существования кафедры на заводе учебную и производственную практику прошло более 60 человек. Всех ребят закрепили за определенными подразделениями завода, к каждому приставили опытного наставника. Ребята почувствовали себя нужными, и мы надеемся, что в будущем эти ребята придут работать на "Фиолент", на стабильное мощное производство, которое предлагает своим сотрудникам  высокие зарплаты и полный социальный пакет.

Главное наше достижение в том, что все вопросы жизнедеятельности  завода  мы решаем вместе. Работая в единой команде под лозунгом  «Наша сила – в единстве» мы достигаем нашей общей цели - стабильной работы  родного завода, доброжелательной обстановки сотрудничества, социального благополучия, бережного отношения к каждому члену нашего коллектива.

Завод наш общий дом  и у  нас  есть все, что бы достойно жить, трудиться, и гордиться,  что  мы  « фиолентовцы»!

 

 

Председатель ППО

АО «Завод «Фиолент»                              Т.И.Хоменко


Перфоратор П6-1200Э

Перфоратор П7-1500Э

Адрес: ул. Киевская 34/2,
295017 Симферополь, Республика Крым, Россия
Телефоны:
+7 (3652) 27-60-57 (приемная)

+7 (3652) 27-42-54
(отдел продаж ручного
электроинструмента)

+7 (3652) 608-779
(отдел продаж интернет-магазина
электроинструмента)

+7 (3652) 25-01-68
(отдел маркетинга ручного электроинструмента)

+7 (3652) 27-20-98
коммерческий отдел

+7 (3652) 27-53-67 (снабжение)

Факс: +7 (3652) 25-50-12

Все контакты

Присоединяйтесь к нам: